Санаторно‑курортное лечение сотрудников

Как получить возмещение от СФР

Предлагаем вам подробную информацию о механизме возмещения затрат на санаторно‑курортное лечение персонала за счёт средств СФР. Расходы можно частично или полностью возместить.

Кто может участвовать?

Программа доступна для:

  • Организаций
  • Индивидуальных предпринимателей

Главное условие:

  • Отсутствие на день подачи заявления задолженности по страховым взносам от несчастных случаев на производстве, задолженности по недоимкам,пеням и штрафам.
Сотрудники, для которых доступно санаторно-курортное лечение

За кого можно получить возмещение?

В программу включаются:

  • Работники на вредных/опасных производствах
  • Работники предпенсионного возраста (≤5 лет до пенсии)
  • Работники пенсионного возраста

Сколько можно возместить от СФР?

До 20%

от суммы страховых взносов за предыдущий год — базовая ставка

  • работники на вредных/опасных производствах;
  • работники предпенсионного возраста (≤5 лет до пенсии);
  • работники пенсионного возраста.

До 30%

— если направляете на лечение:

  • работников предпенсионного возраста (до пенсии осталось ≤5 лет);
  • работников пенсионного возраста.

Для малого бизнеса

(до 100 человек), который не использовал программу 2 года подряд: расчёт по взносам за последние 3 года.

Как получить возмещение от СФР:
пошаговая инструкция

1 шаг

Рассчитайте сумму и спланируйте расходы (до 1 августа)

  1. Определите объём финансирования:
    • для большинства — 20–30 % от взносов за прошлый год (имущественные расходы на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска));
    • для малого бизнеса без использования программы 2 года подряд — по взносам за 3 года (имущественные расходы на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска)).
  2. Выберите распределение средств:
    • вся 30 % — на предпенсионеров и пенсионеров;
    • или 10 % на предпенсионеров/пенсионеров + 20 % на других работников (при наличии медпоказаний).

Важно: 10 %, отведённые на предпенсионеров и пенсионеров, нельзя перенаправить на другие цели — они «сгорают».

2 шаг

Подайте заявление в СФР (не позднее 31 июля)

Вам понадобятся:

  • Заявление о финансовом обеспечении
  • План финансового обеспечения

Способы подачи:

  • Через Госуслуги (электронный формат)
  • Лично в клиентской службе СФР (с документом, удостоверяющим личность/полномочия)
  • Почтой (заказным письмом с уведомлением и описью)
  • Через МФЦ

Где найти образцы:

В Приложении к Приказу Минтруда РФ от 11.07.2024 №347н и в Приказе СФР от 11.03.2025 №278 «Об утверждении Административного регламента Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги “Принятие решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также возмещение произведённых расходов на оплату предупредительных мер”».

3 шаг

Дождитесь решения СФР

  • Срок рассмотрения — девять рабочих дней со дня получения органом СФР заявления и плана.
  • Статус заявления проверьте в вашем личном кабинете страхователя на сайте отделения СФР.
  • При отказе можно подать заявление повторно (до 1 августа).
  • Если сумма в первом заявлении меньше расчётной — запросите остаток (до 15 октября).

Важно: в течение одного рабочего дня с даты подписания решения территориальный орган СФР направит вам этот документ.

4 шаг

Организуйте лечение в санатории

  1. Оповестите сотрудников, соберите заявки.
  2. Заранее забронируйте места в нашем санатории.
  3. Оформите документы, подпишите договор, оплатите путёвки.
  4. Отследите заезды, внесите изменения при необходимости.
  5. Получите от санатория закрывающие документы:
    • Отрывной талон
    • Акт
    • Накладную
    • Платёжные поручения

Важно:

  • Если сотрудники получают документы самостоятельно — выдайте им доверенность (оформляется по правилам ст. 185.1 ГК РФ).
  • Заезды в санаторий и оплата путёвок могут начаться раньше, чем будет получено разрешение от СФР.
5 шаг

Проведите расходы

Осуществите оплату путёвок из собственных средств в пределах утверждённой суммы.

Сотрудник
6 шаг

Подайте документы на возмещение (до 15 ноября)

В СФР нужно направить:

  • Заявление на возмещение
  • Отчёт о расходах и подтверждающие документы

Где найти образцы:

В Приказе СФР от 11.03.2025 N 278 "Об утверждении Административного регламента Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги "Принятие решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также возмещение произведенных расходов на оплату предупредительных мер"

Срок принятия решения:

15 рабочих дней со дня получения заявления и полного комплекта документов.

Необходимые документы:

  • Копия локального нормативного акта или коллективного договора по охране труда
  • Заключительный акт по итогам обязательных медосмотров работников (или справка врача 070/у)
  • Список направленных на лечение (с рекомендациями) и с указанием СНИЛС
  • Копии договора с санаторием
  • Копии счетов и калькуляции стоимости путёвки
  • Платёжные поручения
  • Отрывные талоны к путёвкам
  • Накладные на получение путёвок
  • Счета-фактуры (по запросу)
  • Акты приёмки услуг (если предусмотрены договором)
7 шаг

Получите возмещение

Деньги поступят на реквизиты, указанные в заявлении. Сохраните выписку — она может потребоваться при проверке.

Важно: при положительном решении отделения СФР о возмещении расходов и перечислении средств на ваш расчётный счёт средства возместят в течение трёх рабочих дней со дня принятия.

Нормативные документы

Для подробной информации ознакомьтесь с действующими нормативными актами:

  1. Приказ Минтруда РФ от 11.07.2024 № 347н
  2. Приказ СФР от 11.03.2025 № 278
  3. Статья 185.1 ГК РФ
  4. Решение Правления ФНП от 18.07.2016, протокол № 07/16Ф «Методические рекомендации по удостоверению доверенностей»
  5. Приказ Минтруда России от 08.08.2025 № 497н
СФР

Нужна
консультация?

Отделение СФР по Архангельской области и НАО

Телефон: 8 (8182) 45-41-82